В.В. Путин когда-то заявил, что он всего навсего чиновник, т.е. служащий, исполняющий некую совокупность обязанностей, на которые с ним подписан трудовой договор с народом РФ. Руководствуясь этой, в общем, трезвой мыслью, предлагаю, на основании "Трудового кодекса Российской Федерации", уволить этого человека с занимаемой должности. Основанием для увольнения, а вернее расторжения трудового соглашения, могут явиться следущие статьи ТК РФ:
Ст.81 п.3 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
пп б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Аттестацию следует конечно провести. Форму и схему ее предстоит разработать отдельно. ОНА ДОЛЖНА ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
1) Какие меры следует предпринять для снижения детской смертности и восстановлению системы здравоохранения?
2) Обосновать необходимость территориальных уступок со стороны РФ третьим странам
3) Изложить основные принципы управления и цели размещения стабфонда РФ в третьих странах.
4) Обосновать принципы текущей миграционной политики РФ
5) Подробно раскрыть тему приватизации некоторых российских предприятий
6) Изложить подробности своей биографии, например, причины перевода на работу в Питербург из Германии, осветить подробно свою деятельность под руководством гражданина Собчака
8)Пояснить некоторые вопросы, связанные с "монетезацией льгот" в РФ
9, 10 , 11 и т.д. можете добавить сами
Ст 81 п 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Дисциплинарное взыскание придется, так сказать, взыскать задним числом. Тем более, что причин предостаточно. Одна из них, к примеру, проявленная халатность и уклонение от своих обязанностей во время гибели подлодки Курск. Опять же неисполнение своих непосредственных обязанностей как гаранта соблюдения Конституции РФ, проявившегося в преступном пересмотре решения судов присяжных в деле гражданина Ульмана, повлекшее за собой похищение последнего.
Ст 81 п 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
пп в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
В этой связи требуется задать гражданину Путину вопросы связанные с централизацией хранения ядерного запаса РФ в месте подконтрольном гражданам третьих стан (включая США)
Также необходимо осветить проблематику уничтожения запаса химического оружия РФ, проводимого опять же под эгидой граждан третьих стан.
Ст 81 п.7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Так как работодателем в данном случае является народ, можно обратиться к гражданину Путину с требованием объяснить народу целесообразность ликвидации баз Камрань и Лурдес, а также передачи части территории РФ Китаю. Так же в этом контексте требуется рассмотреть процедуру управления стабфондом и фондом будущих поколений РФ.
Ст 81 п 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
См. предыдущий пункт. Плюс к тому рассмотрение правомерности некоторых приватизационных сделок, а также проверка доходов родственников гражданина Путина В.В.
Ст 81 п 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
См. комментарий к Ст 81 п.5
Ст 81 п 11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
Опять же требуется более подробный рассказ о биографии гражданина Путина В.В. в части работы его в структурах КГБ СССР , характеристик с места предыдущей работы и т.п.
НА ОСНОВАНИИ ВЫШЕИЗЛОЖЕННОГО, НЕОБХОДИМО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГРАЖДАНИНОМ ПУТИНЫМ В.В., ОБЪЯВИТЬ ЕМУ СТРОГИЙ ВЫГОВОР С УКАЗАНИЕМ СТАТЕЙ УВОЛЬНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ И ВЫДАТЬ ЕМУ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ О ПРЕБЫВАНИИ ЕГО НА ПОСТУ ПРЕЗИДЕНТА РФ