а - начало нового ничем непримечательного афоризма, умозаключения
в - важное
д - банальное, для детей
з - познавательное
и - интересное
к - крылатое
л - лучшее
н - не важное
п - поучительное
с - сложное для понимания
р - в загадке, для размышления, на догадливость и установку своего мнения
ю - юмор
Как найти хорошую работу
к Поиск работы - вещь тонкая.
пв К трудовой деятельности - надо серьезно готовиться.
зпв Поиску работы кроме профессионализма способствуют духовность, нравственность, человеколюбие, честность, порядочность, доброжелательность, уживчивость, общая образованность...
зпв Ценный работник, с хорошими человеческими качествами, душа коллектива, вдохновляющий на работу других, способствующий повышению производительности труда, создающий комфортную рабочую обстановку, уважительный к коллегам и начальству, без вредных привычек... - не успевает отказываться от предложений других работодателей.
пв Человек должен стараться искать ту работу, - которая улучшит его здоровье, человеческие качества, знания....
зк Хорошую работу невозможно найти - до нее можно только дорасти.
пк Чтобы найти работу стань хорошим специалистом - и ты не успеешь собраться в дорогу.
и Ценному работнику для поступления на новую работу достаточно лишь выбрать лучшее предложение.
а Даже самые сильные мира сего часто согласны на любые условия и мечтают найти хорошего помощника, управляющего, водителя, телохранителя, врача...
а Ценного работника могут принять на работу - даже если нет вакансии.
зд Поиску работы способствует образованность.
зд Поиску работы способствует знание психологии.
зд Поиску работы способствуют вежливость, тактичность, уважительность....
п Быть готовым к поиску работы, изучать и следить за этим процессом - надо всегда.
а При устройстве на работу важно все - от профессионализма, до внешнего вида.
кп Невозможно найти работу человеку, - который ничего не умеет делать.
кп Для дела главное - любовь к нему.
к Устройство на работу - психологическая игра.
а Работодатель делает вид, что работник не представляет для него ценности, работник - что работа его не очень устраивает.
а В начале трудового пути - можно соглашаться на любую работу.
а Первые рабочие месяцы, а то и годы - учеба.
з В начале трудовой деятельности человек помимо профессии овладевает тем - как надо вести себя в коллективе, взаимодействовать с коллегами, выполнять трудовой распорядок, отчитываться перед начальством...
к Больше усилий в поиске работы - выше результат.
а Важно научится - правильно вести себя на собеседовании.
а На собеседовании надо вести себя с позиции - что не только Вам нужна работа, но и предприятию нужны работники.
п На собеседовании очень важно не навязчиво, ловко подстраиваясь под вопросы осветить все свои положительные деловые и человеческие качества и объяснить каким образом Ваши недостатки минимально помешают делу.
п На собеседовании очень важно не врать, не хитрит, не изворачиваться, быть доброжелательным...
п На собеседовании очень важно говорить четко, ясно, коротко и только по существу, пока работодатель сам не переведет разговор на отвлеченные темы.
п На собеседование одеваться надо привычно - что бы Вы ни были скованы и не казались неадекватными, ведите себя уверенно - но не развязно.
а При поиске работы - важно знать трудовое законодательство, но показывать это, в крайнем случае, и, то частично лишь для избегания Вашего ущемления или улучшения условий приема.
а Хорошо знающих трудовое законодательство многие работодатели стараются на работу не принимать.
а На предприятие где явно нарушается законодательство во вред работников - лучше не устраиваться.
а Лучше если при приеме на работу Вас выгодно примут из-за ценных качеств, чем под нажимом закона.
п При поиске работы очень важно четко определится, каково Ваше предназначение, чего Вы хотите, на что способны...
п Приоритетом при поиске работы должна быть любимая сфера.
а При поиске работы очень важно быть свободным от дел, чтобы бросить на это все силы.
а При поиске работы все средства хороши - интернет, СМИ, объявления, кадровые агентства, знакомые, телефонный справочник...
п Очень важно знать побольше о предприятии, на которое Вы устраиваетесь.
а Когда человек ищет работу - он развивается.
а Чтобы искать работу без спешки, потери времени и при деньгах - ее надо искать работая.
а Когда ищет работу неработающий, у него кончаются деньги, и он вынужден соглашаться на худшие условия.
пк Тайна поиску работы - подруга.
п Не спешите делиться радостной новостью о найденной работе - Вас могут опередить.
и Есть люди, которые работая над собой и своей профессиональностью добиваются того что никогда не ищут работу, более того им приходится увиливать от предложений - выслушивая упреки и обиды.
п Чтобы тебе всегда предлагали повышение - работай там, где ты успешен.
а Если человек берется за непосильную работу - он не может слыть хорошим работником.
а Многие работодатели не могут или ленятся оценивать работника - и вполне могут предложить ему должность, которую он не тянет.
а При поиске работы очень важно чувствовать, Вас берут как работника или для других целей.
а Знающему себе цену о зарплате лучше не спрашивать - чтобы его не потерять работодатель ее может увеличить.
а Работодатели больше ценят тех работников - у кого зарплата не на первом месте.
и Лучше искать работу - работая.
п Не так важно найти работу - как удержатся на ней и при этом еще и чувствовать, что ты делаешь пользу обществу и не приносишь вреда.
ип Ищи не работу - а начальника.
а Чтобы считаться ценным специалистом, порой достаточно понравиться начальнику своими человеческими качествами.
а Оценка специалиста начальником индивидуальна и может быть
далека от истины.
з Плохой и хороший работник могут поменяться местами при
смене начальника.
з Если подчиненный и начальник подходят друг другу как люди, они ошибочно считают друг друга более ценными с профессиональной точки зрения.
а Начальнику порой хороший специалист кажется плохим потому, что не выполняет его прихоти.
п В высокооплачиваемых рабочих структурах на должностях, не
требующих высокого интеллекта, работают люди большого ума.
Производство от этого выигрывает, сами же люди - тупеют.
пвзл Человек не должен быть заложником у нелюбимого, а то и вовсе вредного для здоровья дела, лишь, для того чтобы прокормится - это ниже человеческого достоинства. Поднявшись духовно, умерив потребности, развив способности, расширив познания, рассчитав силы и возможности и найдя интерес - каждый способен иметь любимую работу.
пв Работая из-за денег, человек, живя экономно, должен искать то
дело, которым он сможет заниматься с удовольствием.
кп Лучше с любимым делом в бедности - чем с нелюбимым в богатстве.
а Работа должна приносить в первую очередь удовольствие.
а Если работа приносит только деньги - это рабство.
п Человеку есть смысл в первую очередь не гоняться за деньгами, а развиваться.
п Главное не выбиваться в люди - а оставаться человеком.
п Умеющим исполнять, но не желающим подчиняться - лучше
всего открыть свое маленькое дело.
п Не способным исполнять и не желающим руководить можно идти в контролирующие структуры или работать в тех сферах, где
нет прямой подчиненности.
пз Хороший руководитель и исполнитель, объединяясь, обогащают друг друга.
з От природы исполнитель и руководитель в одном лице, являясь исполнителем, живет беднее, но спокойнее, руководителем -
наоборот.
п Людям, не наделенным ни руководящими, ни исполнительными способностями, можно попытаться стать умельцами или жить
в дружных, состоятельных семьях в роли хранителей очага.
а Хранитель очага в большой, дружной, обеспеченной семье -
очень необходимый, выгодный, а значит уважаемый человек.
з Хороший умелец, как правило, живет богаче исполнителя и спокойнее руководителя.
а Хорошо, если человек, ища работу, чувствует в себе
действительные способности, плохо, когда это ничем не подкрепленная самоуверенность.
пкл Лучше грязные руки - чем совесть.
п Ищущему работу не надо забывать, что, кроме всего прочего, некоторые профессии положительно влияют на человеческие качества, а некоторые отрицательно.
а Правильно выбранное дело - половина счастья.
п В поиске работы - не последнюю роль играют родители.
пз Толковую рекомендацию в поиске работы может дать лишь человек, изучивший профессиональную ориентацию всего общества.
п Человеку целесообразно, достигнув среднего материального
положения, подумать о сохранении, применении и развитии тех
своих более ценных способностей, которые не приносят большого дохода, но нужны обществу.
п Трудоустраиваясь, помни: плохо выполненная тобой работа в зависимости от выбора в одном случае просто испортит кому-то настроение или создаст неудобства, в другом уже нанесет
вред здоровью или принесет горе, а брак в некоторых профессиях может вовсе отнять у людей жизнь.
з Смена работ развивает человека как личность, хотя сам
профессионализм при этом, безусловно, страдает.
а Работа очень сильно изменяет человека, и, к сожалению,
не всегда в лучшую сторону.
з К сожалению, работа развивает человека как личность только первое время.
п При поиске работы целесообразно отдавать приоритет максимальному желанию и наибольшим способностям.
а Люди выбирают дело, чтобы заработать деньги, придать себе
значимость, проявить способности, удовлетворить интерес... И
лишь немногие, чтобы принести максимальную пользу обществу.
а Есть профессии в обществе уважаемые и не уважаемые.
п Человек должен стремится не в ту сферу деятельности, которая повышает его значимость, положение в обществе, материальное положение - а ту, в которой он принесет больше пользы.
а Чем искусней человек может прятать свои недостатки и демонстрировать достоинства тем ему легче искать работу - но труднее ее сохранять, и наоборот.
а Желательно чтобы первая заработная плата была в конце первого рабочего дня, срок последующих удваивается до месяца и дальше остается неизменным.
к Для ищущего работу - важен настрой.
а Ночная, неподвижная, тяжелая работа - наносит непоправимый вред здоровью.
а Одинаковые по опасности работы лучше не менять, одинаково же вредные лучше заменить.
а Иной добрый работодатель и рад заплатить работнику больше - да видит, что это пойдет ему и делу во вред.
а Поиск работы должен продолжаться и после трудоустройства -
если Вас этот вариант не совсем устраивает.
а Поиск работы можно прекратить после трудоустройства - если вы трудится, идете с желанием, и Вас все устраивает.
а Не надо, боятся пробовать себя в других профессиях.
а Некоторые нечистоплотные работодатели берут работников на бесплатную стажировку или испытательный срок, без оплаты заведомо зная, что после них прием на работу по несоответствию не состоится, таким образом, пользуясь бесплатным трудом.
а Если вы хотите по настоящему заниматься своим делом при устройстве на работу и, участвуя в рабочем процессе, не следует накручивать свою сексуальную привлекательность.
а Флирт часто является причиной увольнения.
п Сексуальные связи внутри коллектива - помеха работе.
а Безответная сексуальная симпатия одного члена коллектива к другому может стоить объекту симпатии работы.
и Стоящий специалист, желающий истинной карьеры должен стремиться понравиться начальнику работой - и не понравиться внешностью.
а По блату держат лишь на бесполезных, а то и вовсе специально организованных должностях - которые не дают роста, повышения квалификации, развития...
а На ключевую, важную, карьерную должность от которой зависит судьба предприятия, эффект его работы руководитель не поставит даже свое дитя, если оно бездарно.
ю Если привлекательный подчиненный не отвечает начальнику взаимностью - он может потерять работу, если отвечает - работу может потерять начальник.
ю Трудно найти работу женщине, - при которой муж работает сторожем.
ю Лучший не исполнительный и не знающий работник - а терпящий.
ю Для некоторых людей нужда это единственное что может поднять с дивана, оторвать от пива, секса и сигарет - и вынудить идти искать работу.
ю Труднее всего искать работу по душе - бездельнику.
ю Собеседование - втирание очков.
ю Ничто так не отвлекает от поиска работы - как секс.
ю Отрицательным людям в мафиозные структуры устроится легче.
ю Требуя ответственное отношение к работе от подчиненных, хозяин - подчеркивает ее важность, и совсем забывает об этом - назначая за нее оплату.
ю Лучшая работа для женщин - удачное замужество.
Более полную информацию на эту и другие 1200 тем
Вы можете найти в книге Анатолия Лень "Поводырь" (1536 страниц) и черновиках для "Поводырь-2".