Невзоров Александр : другие произведения.

Как стать душой компании

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Душа компании, лидер коллектива, вожак - всё это синонимы. Как добиться, чтобы тебя слушались, ну, хотя бы слушали? В этом и поможет данный тест. Ответьте на вопросы, посмотрите правильные ответы, сравните их со своими. Вот вам путь к достижению лидерства. Это не так сложно, как иногда кажется. Осознать проблему, проанализировать её и работать над решением. С помощью теста Александра Невзорова.
   Вступление
  
   Вряд ли найдётся человек, которому бывает абсолютно комфортно в любой компании, в любом коллективе. И есть люди, которые страдают от того, что к ним не прислушиваются, с их мнением не считаются. Словом, эта книга в форме теста, - для всех.
  
   Не открою большого секрета, если скажу, что первым шагом к решению любой проблемы является её осознание. Как, например, при алкоголизме. Человек никогда не бросит пить, пока не осознает, что он действительно пьющий. Не даром (мы все видели в кино) на занятиях клуба анонимных алкоголиков, его члены встают и представляются, я такой-то, я алкоголик. Итак, если проблемы в общении и отношениях есть, их нужно обозначить и решать. Поможет это сделать представленный ниже тест.
  
   Как ответы на вопросы (тест) могут помочь решению проблемы? Во-первых, установить достаточно точно своё "положение" в среднестатистической компании. Во-вторых, что гораздо важнее, увидеть путь для преодоления существующих барьеров. В тесте, если сравнить и проанализировать все свои ответы, реально видно, что и как нужно исправить. Один из ответов в каждом вопросе является идеальным, правильным. Вот к нему и надо стремиться.
  
   Ниже представлены 25 вопросов теста и 5 вариантов ответа на каждый из них. Выберите наиболее близкий себе вариант. Просуммировав общее количество набранных баллов, Вы сможете отнести себя к какой-либо группе. И посмотреть, что отделяет Вас от групп "вышестоящих". То есть, что конкретно мешает Вам быть более компанейским. Что мешает быть лидером в любом коллективе. Скептики здесь могут возразить, мол, лидерство нельзя приобрести, оно врождённый дар. Позвольте с этим не согласиться. Посмотрите на лидеров стран, самых успешных, самых богатых, самых уважаемых людей планеты. Все они не были непререкаемыми авторитетами с детства. Просто они добились целей, которые ставили перед собой. Поставьте и Вы себе цель - стать душой компании, любого коллектива. Чтобы Вас слушали и уважали. А я Вам в этом помогу.
  
  
  
   Вопросы теста
  
  
   1. Чтобы свободнее общаться, быть раскованнее, надо выпить (алкоголь). Вы согласны?
  
   Тут главное, сильно не напиться - 2 балла
   Налить в свой бокал чего-нибудь безалкогольного, пусть все думают, что это спиртное - 4 балла
   Можно выпить самую малость, чтобы никого не обидеть - 3 балла
   Да, это здорово помогает - 1 балл
   Это ошибка. Алкоголь делает человека неадекватным - 5 баллов
  
  
   2. Надо ли готовиться к предстоящей встрече с компанией, например, за праздничным столом?
  
   Ну, только что "правильно" одеться - 1 балл
   Надо подготовить тост, чтобы потом произнести его за столом громко и с выражением - 3 балла
   Да, стоит порепетировать встречу, обыграть возможные варианты общения - 5 баллов
   Нет, если не получится общение, просто помолчать, поскучать - 2 балла
   Будем общаться с теми, кто знаком - 4 балла
  
  
   3. Правильное общение - это искусство?
  
   Правильное общение - это искусство, труд и наука - 5 баллов
   Правильное общение - это ремесло - 3 балла
   Правильное общение - это дар - 1 балл
   Правильное общение - это удача - 2 балла
   Правильное общение - это мастерство - 4 балла
  
  
   4. С чьим-то мнением или словами Вы не согласны. Ваши действия?
  
   Поспорить, убедить оппонента в своей правоте - 3 балла
   Резко осадить того, кто несёт чушь - 2 балла
   Промолчать или переменить тему - 4 балла
   Возникшие неприязнь и презрение не дадут мне свободно общаться - 1 балл
   Не принимать близко к сердцу. Каждый имеет своё право на мнение, даже ошибочное - 5 баллов.
  
  
   5. Хочешь быть лидером в компании, так веди себя как лидер. Будь крут и харизматичен. Это так?
  
   Не давай никому говорить в компании, пусть слушают только тебя - 1 балл
   Будь самим собой. Не надевай чужую "шкуру", не строй из себя крутого. Это выйдет боком - 5 баллов
   Немного импровизации никогда не помешает - 4 балла
   Чтобы стать лидером коллектива, не грех где-то и приврать - 2 балла
   Чтобы стать душой компании, надо быть актёром. И играть определённую роль - 3 балла
  
  
   6. Стоит ли выбирать состав участников компании? С кем встречаться, а с кем нет.
  
   Не всегда удаётся выбирать состав компании. Кого-то надо просто терпеть - 3 балла
   Надо стараться чувствовать себя комфортно в любом коллективе - 5 баллов
   Да, есть некоторые типы, которых лучше обходить стороной - 1 балл
   Есть известная мудрость - в других людях мне не нравится то, что есть негативное во мне самом. Себя я люблю со своими недостатками, так почему мне не любить и других - 4 балла
   Неприятных людей не надо сторониться, их нужно исправлять - 2 балла
  
  
   7. Нужно ли приходить в гости в точно назначенное время?
  
   Лучше прийти пораньше, осмотреться, пообщаться с хозяевами - 4 балла
   На точности времени прихода в гости лучше не зацикливаться - 3 балла
   Да, нужно приходить точно в назначенное время - 5 баллов
   Лучше прийти позже, это подчеркнёт значимость гостя - 1 балл
   Прийти точно никогда не получается. То пробки, то забудешь что-нибудь, то долго собираешься - 2 балла
  
  
   8. Какое место лучше занять за столом?
  
   Лучше сесть во главе стола, чтобы быть видимым и слышимым для всех - 1 балл
   Дождаться приглашения распорядителей вечера и сесть на предложенное место - 5 баллов
   Скромно сесть где-нибудь в уголке - 4 балла
   Сесть там, где удобно сидеть и доставать закуски - 2 балла
   Место за столом не имеет значения - 3 балла
  
  
   9. На стол подали блюдо, которое Вам не известно, как его едят. Что Вы будете делать?
  
   Надо это блюдо пропустить, не есть - 1 балл
   Спросить у знающих людей, как это кушают - 2 балла
   Есть блюдо так, как подсказывают интуиция и опыт - 4 балла
   Обратить своё незнание в шутку - 5 баллов
   Подождать, посмотреть как едят блюдо другие - 3 балла
  
  
   10. Что важнее при общении в компании - иметь в запасе готовые истории и анекдоты или уметь импровизировать?
  
   Не обязательно быть всё время в центре внимания, можно просто и помолчать - 4 балла
   Главное в ходе общей беседы чувствовать себя комфортно и в "своей тарелке" - 5 баллов
   Важнее говорить на темы, близкие большинству присутствующих - 3 балла
   Лучше ориентироваться по ходу беседы и предлагать нетривиальные продолжения и окончания - 2 балла
   Большой запас анекдотов и поучительных историй никому не помешает - 1 балл
  
  
   11. В компании на Вас не обращают внимания. Вас это расстраивает. Что делать?
  
   Дождаться, пока можно будет вставить слово - 3 балла
   Что поделаешь, сегодня не везёт, помолчу - 1 балл
   Заявить о себе, бросив реплику или начав что-то рассказывать - 4 балла
   Внезапно переменить тему разговора - 2 балла
   Дослушать рассказчика, похвалить его и начать рассказывать самому - 5 баллов
  
  
   12. Ведущий мероприятия приглашает Вас участвовать в каком-то неинтересном (для Вас) конкурсе. Что делать?
  
   Отказаться, сославшись на отсутствие интереса - 1 бала
   Отказаться, придумав уважительную причину - 2 балла
   Участвовать в конкурсе, раскрыв свой артистический дар - 5 баллов
   Участвовать в конкурсе. Надо так надо - 4 балла
   Участвовать в конкурсе как зритель - 3 балла
  
  
   13. Ваше мнение расходится с мнением общества. Что делать?
  
   Надо настаивать на своей точке зрения, ведь она верная - 2 балла
   Переменить тему. Лучше не затрагивать спорных вопросов - 4 балла
   Уступить для вида, не потеряв "лица" - 3 балла
   Перевести спор в шутку - 5 баллов
   Перевести спор с оппонентами на "личности" - 1 балл
  
  
   14. В Вашей компании над кем-то смеются. Ваши действия?
  
   Если это смешно, то можно и посмеяться - 2 балла
   Меня это не касается, главное, чтобы надо мной не смеялись - 3 балла
   Надо подбодрить (поддержать) человека, над которым смеются - 5 баллов
   Насколько унизишь другого, настолько возвысишься сам - 1 балл
   У каждого своё место в обществе, как в стае - 4 балла
  
  
   15. Какое значение имеет для Вас мнение коллектива?
  
   Большое - 1 балл
   Никакого - 5 баллов
   Находясь в коллективе, нельзя пренебрегать его мнением - 2 балла
   В каких-то вопросах следует считаться с мнением компании, к каких-то нет - 3 балла
   Если моё мнение расходится с мнением компании, значит это не моя компания - 4 балла
  
  
   16. Какое главное качество лидера?
  
   Щедрость - 5 баллов
   Воля - 2 балла
   Образование - 1 балл
   Оптимизм - 3 балла
   Свобода от чужого мнения - 4 балла
  
  
   17. Лидер, это человек, которого:
  
   Уважают - 4 балла
   Любят - 1 балл
   Ценят - 2 балла
   Слушают - 3 балла
   Слушаются - 5 баллов
  
  
   18. Товарищ обращается к Вам за помощью. А Вы?
  
   Пообещаю, что исполню просьбу, а там посмотрим - 2 балла
   Просьба товарища для меня закон. Сделаю всё, что в моих силах - 5 баллов
   Пусть сам решает свои проблемы. У меня хватает своих - 1 балл
   Другу надо помочь. Сегодня ты ему поможешь, завтра он тебе - 4 балла
   Если меня это "напрягает", откажу - 3 балла
  
  
   19. У друга случилась беда, ему требуется крупная сумма денег. Как Вы поступите?
  
   Дам немного денег. Пусть помнит мою доброту - 2 балла
   Дам в долг - 3 балла
   Денег не дам. Своя рубашка, как говорится... - 1 балл
   Отдам всё, что есть - 5 баллов
   Постараюсь помочь ему найти деньги - 4 балла...
  
   (полный текст см. здесь - https://ridero.ru/books/kak_stat_dushoi_kompanii/ )
 Ваша оценка:
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"